Madame le Maire, Mesdames Messieurs les adjoints, Mesdames Messieurs,

Vous nous interrogez, comme tous les ans, sur les dérogations exceptionnelles au travail le dimanche. Ces dérogations n’en sont plus : ce sont des normes. L’exception n’en est plus : c’est une règle.

Alors permettez moi d’ajuster ici mon intervention et de répondre à la question que vous devriez poser, Madame le Maire : Les dérogations exceptionnelles sur l’obligation de travailler le dimanche en décembre.

A travers cette délibération, que nous soutenons avec force, vous permettez à de nombreux salariés de passer leur dimanche en famille, de profiter d’un jour commun de repos et de pouvoir faire des activités non directement commerciales. Grace à votre clairvoyance, vous autorisez chaque personne à pouvoir être présent parmi les siens et à passer des moments de qualité entouré de ceux qui sont chers.

Vous avez compris que le report de l’activité normalement prévue le dimanche se fera sans aucun souci sur les 6 autres jours de la semaine, et qu’il n’en découlera aucune perte de chiffre d’affaires pour le tissu économique. Vous prenez enfin conscience de votre rôle protecteur en tant qu’élus, en vous rangeant du côté des salariés jusqu’ici obligés de travailler tous les dimanches du mois de décembre. Sans doute avez-vous eu la lucidité de comprendre que ce ne sont pas les salariés qui décident de leurs horaires et journées et sous couvert d’un accord de façade, il n s’agit nullement d’un choix. A ce titre, vous faites honneur à votre place d’élus et de responsables locaux pour protéger ceux qui en ont le plus besoin.

Bravo pour cet engagement, nous le voterons avec plaisir, dans l’intérêt de tous, salariés, entreprises et tissu économique local.

Naturellement, nous nous abstiendrons de soutenir toute autre délibération.

Préparé par Julien Journet et présenté par Véronique Hartmann